Ты считаешь, что достойна повышения, хочешь вырасти в должности, но почему-то начальник тебя не замечает? Не беда, мы дадим тебе несколько советов, как продвинуться по карьерной лестнице.
Для начала следует спросить себя: «Что конкретно я сделала в этом месяце, чтобы меня повысили?» И не надо говорить: «Я все умею, я все знаю, я достойна повышения». Оцени реально, что ты принесла компании, к примеру: повысила продажи на 15%, придумала новый принцип обработки данных или предложила идею по увеличению прибыли компании. Если ты не можешь похвастаться профессиональными заслугами, но очень хочешь продвинуться в карьере, то TOPBEAUTY даст тебе 4 совета, как достичь невидивых высот в карьере.
Выбирай самые значимые проекты
«Если слишком часто на все соглашаться, то твоя производительность упадет» – так считает Ларри Майлер, специалист по HR и автор книги «Незаменимый к понедельнику». Но если ты будешь постоянно отказываться, то все решат, что ты плохой командный игрок. Поэтому следует выяснить, какие проекты принесут наибольшую выгоду компании, и сделать выбор в их пользу.
Проявляй инициативу
Чтобы показать свою готовность работать на более высокой должности, необходимо перестроить свое мышление. Если ты кассир и на собрании обсуждаются предложения по совершенствованию торгового отдела, то мысли как финансовый директор, а не кассир и предложения выдвигай соответствующие. Руководитель должен увидеть, что ты не только обладаешь достаточной компетенцией, но и видишь систему новой работы в целом.
Будь незаменима
Неважно, придумываешь ли ты новый проект, который принесет огромную прибыль, или станешь лучшим специалистом по работе с клиентами, главное – поставить свое руководство в такое положение, в котором оно просто не сможет позволить себе тебя потерять. Забудь фразы типа: «Я не смогу это сделать, найдите кого-нибудь другого», «У меня не хватит знаний/опыта, чтобы взяться за это дело», «Я слишком загружен и физически не могу выполнить данную работу».
Стремись к тому, чтобы общаться с приближенными к начальству
«Не стоит заводить друзей в первый день работы на новом месте, не торопись и познакомься с каждым сотрудником» – так считает Адель Шили, автор книг «Навыки успеха» и «Стратегия карьеры». Адель предлагает сосредоточить свое внимание на общении с авторитетными сотрудниками компании. Нужно выстроить прочные отношения со своим начальником, поскольку именно он примет решение о твоем повышении, если решит, что ты достаточно схожа с ним, чтобы стоять на одной ступени иерархии.